退休年齡計算器

工具介紹

本工具依 2025-01-01 起施行的漸進式延遲方案試算法定退休年月：男職工與女幹部每 4 個月出生延後 1 個月、上限 36 個月（62/63 歲與 58 歲）；女工人每 2 個月延後 1 個月、上限 60 個月（55 歲）。輸入出生年月與人員類別，直接給出延遲月數、新法定年齡、預計退休年月與距今天數，並依政策給出可提前／可延後的彈性區間，還能從目標退休年月反查對應出生區間。

功能特點

• 三類人員分別建檔：男職工（原 60 歲）、女職工·幹部（原 55 歲）、女職工·工人（原 50 歲）
• 逐檔遞增並封頂：男與女幹部最多延 36 個月，女工人最多延 60 個月
• 同時輸出延遲月數、新法定退休年齡、預計退休年月與距今剩餘時間
• 彈性區間：法定年齡前最多 3 年且不低於原法定年齡，延後最多 3 年
• 三類人員對比：同出生年月一次看到三種身分的退休時間差
• 依退休時間反查出生年月區間、批次計算與 ICS 行事曆匯出

使用方式

1. 填寫出生年份與月份，選擇人員類別（男／女55／女50）
2. 讀取「法定退休時間」與延遲月數、新法定年齡
3. 看「彈性退休區間」確認最早可退與最晚可退年月
4. 需要橫向比較時看「三類人員對比」，同一年月三種身分的差距一目了然
5. 要反查時填目標退休年月點「反查」，或把多列「1990-05,男」貼進批次框

注意事項

• 依 2024 年 9 月通過、2025-01-01 起施行的漸進式延遲方案：男職工與女幹部每 4 個月出生延 1 個月、上限 36 個月，女工人每 2 個月延 1 個月、上限 60 個月；結果僅供參考，實際以社保經辦機構核定為準。
• 出生年月按月計檔，同年不同月份可能落在不同檔次，只依年份估算會差幾個月；封頂後固定為男 63 歲、女幹部 58 歲、女工人 55 歲。
• 彈性區間為法定年齡前最多 3 年且不低於原法定年齡（60 / 55 / 50），延後最多 3 年；彈性延後需與單位協商，本工具只給時間窗口，不代表核准結果。
• 反查依「目標退休年月 + 類別」逐月比對出生區間，無對應月份會明確提示；特殊工種提前退休、病退、年資折算不在涵蓋範圍內。
• 批次列寫「出生年月,類別」（如 1990-05,女55），類別缺少時以男職工處理；ICS 匯出只含退休當月首日，可直接匯入行事曆應用。
• 反查依「目標退休年月 + 類別」反推出生區間，若該類別在 1950–2010 出生區間內無對應月份會明確提示