離職補償測算器

📖 工具介紹

離職時能拿到多少錢，取決於離職情形、工作年限和工資水平三者。同樣是干了五年，協商解除和違法解除的金額差一倍；同樣是月工資三万，在一線城市會因為超過社平工資三倍而被封頂。把這些變量填進去，就能按現行法律條款估算出經濟補償金、代通知金、加班費和未休年假工資分別是多少。

工具內置了七種常見離職情形：協商一致解除、無過失性辭退、違法解除、合同期滿不續簽、經濟性裁員、試用期不符合錄用條件和員工主動辭職，分別對應 N、N+1、2N 等不同倍數。工作年限按"滿一年一個月工資"折算，六個月以上不滿一年按一年算，不滿六個月按半個月算。

除了補償金本身，還有几筆錢容易被漏掉：没有提前三十天通知要額外付一個月工資；工作日加班按 1.5 倍、休息日 2 倍、法定節假日 3 倍；未休年假按日工資的 300% 支付，其中 100% 已隨工資發放，實際另補 200%。這些專案逐項列出計算式和金額，方便逐條核對。

所有計算在瀏覽器本地完成，不聯網、不上傳，填寫的工資和年限不會被記錄。結果可匯出 CSV 留存，也可下載 PNG 作為沟通或存檔材料。

✨ 功能特點

• 七種情形：協商解除、無過失性辭退、違法解除、到期不續簽、裁員、試用期、主動辭職。
• 倍數自動對應：N、N+1、2N 由情形決定，不必自己記法條。
• 封頂規則內置：工資超過社平三倍時按三倍計算，年限最高按十二年。
• 代通知金：未提前三十日通知的額外一個月工資單独列出。
• 加班費三檔：工作日 1.5 倍、休息日 2 倍、法定節假日 3 倍分別計算。
• 未休年假：按日工資 300% 計算並說明其中 100% 已發。

🚀 使用方式

1. 選擇離職情形，工具會自動對應補償倍數。
2. 填寫工作年限與不足一年的月數，以及解除前十二個月的平均工資。
3. 填寫當地社平工資三倍數值，並確認是否启用封頂規則。
4. 如未提前通知，填寫未提前天數並勾選代通知金。
5. 填寫工作日、休息日與法定節假日加班小時數，小時工資可自動折算。

⚠️ 注意事項

• 是估算不是裁決個案認定、證據與仲裁結果可能不同，本工具不承担法律後果。
• 口徑要統一月平均工資指解除前十二個月的平均應發工資，不是實發也不是基本工資。
• 封頂看參保地社平工資三倍按當地口徑，不同城市差異很大。
• 加班需有證據計算的是應得金額，能否支援取決於考勤與工資記錄。
• 資料只在本機填寫內容不會上傳伺服器，刷新後需要重新輸入。